中新经纬客户端7月11日电 据北京市人力资源和社会保障局网站消息，为贯彻落实国家政策要求，扎实做好稳就业工作，更好促进北京市离校未就业毕业生尽快就业，北京市人社局制定了《就业见习工作管理办法》(以下简称《管理办法》)，提出了扩大见习人员和见习单位范围，提高就业见习补贴，优化申报程序等举措。

在见习人员范围方面，《管理办法》提出包括毕业2年内的离校未就业高校毕业生、毕业2年内的中专毕业生和技工院校毕业生、16-24岁登记失业人员和转移就业登记的农村劳动力等5类群体。在见习单位范围方面，以毕业生实际需求为导向，由国有大中型企业为主，进一步扩大到各类型国有企业、非公经济企业和社会组织，为有就业意愿的毕业生提供更多选择和锻炼机会。

为发挥见习服务对提升就业能力、增长就业经验的作用，《管理办法》将将见习期限由现行3-6个月调整为1-12个月，使见习人员有更充足的时间接受锻炼，使见习单位能够更充分了解毕业生，提高见习期满留用率。

此外，《管理办法》还提出提高见习补贴标准。较大幅度提高市级补贴标准，由每人每月500元调整为本市当年城镇职工月最低工资标准(2200元)，随最低工资标准浮动，补贴资金用于见习人员基本生活补贴、带教人员补贴、购买重大疾病和人身意外伤害保险。各区可发放区级见习补贴，鼓励见习单位向见习人员适当发放基本生活补助。

为简化优化办理流程，《管理办法》提出三点措施。

一是将见习单位审批制改为备案制，由区人力资源和社会保障局认定即可，报市人力资源和社会保障局备案。

二是开通互联网申请渠道，实现个人申请参加见习、单位申报见习单位少跑路。

三是见习单位可向注册地或实际经营地申报，个人可选择住所地、户籍地、生源地就近就便参加见习。(中新经纬APP)