科学技术是第一生产力，也是产业转型升级的关键。随着先进科技的不断普及与应用，作为产业发展载体的企业，必须把人才作为企业发展的第一资源，只有紧跟时代发展步伐，不断学习新知识、新理念，着力打造创新学习型优质团队，才能助推企业向着高质量、可持续的方向发展。

 近日，国商控股集团董事长车健向集团全体员工全面、深刻分享了《北大后EMBA商业领袖课程》的学习心得，为企业打造学习型优质团队发挥了先锋模范带头作用，为全体国商人率先树立了“终身学习”的标杆和榜样。

分享北大后EMBA学习心得  全力打造学习型企业

 据悉，《北大后EMBA商业领袖课程》是北京大学在国内首开后“EMBA”先河，为接受过 MBA、EMBA 系统教育的社会精英专属打造的高端精品课程，旨在通过人文素养、哲学思辨、科技创新、财富传承之道的学习，培养具有全球视野、系统性思考、人文关爱情怀的新商业领袖，堪称是升华精神才智的现代黄埔。

 在分享中，车健表示：“这几天在北大的学习给予我巨大的思想冲击。原以为国商控股的发展速度飞快，但相信通过汲取百家智慧，我们可以十倍乃至百倍速度推动公司向着更稳、更高、更远的方向发展。”

 车健认为，学习型优质团队是振兴企业的法宝，而打造学习型优质团队是“一把手”工程。“一把手”本身就是一种力量，一种号召，具有强大的动员能力和有力的示范效应。如果企业的“一把手”没有这样的渴望和期待，那么打造学习型优质团队会很困难；如果企业的“一把手”缺乏坚定的信心和切身实践，打造工作同样也无法顺利进行。

 “现在企业与企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。因此，在创建学习型组织的过程中，必须强化领导者和各级管理者的作用。”车健表示，“首先，各部门领导在学习方面，一定要做好员工的表率，勤奋刻苦、善于钻研，不断提升业务能力。另外，在管理方面，不仅要留住人才，还要着力打造创新学习型优质团队，感召员工与企业并肩作战，才能实现企业更好的发展。”

树立终身学习目标  构建国商控股良好的企业风尚

 观念落后一小步，企业就会落后一大步！企业发展扩张的秘诀在于不断学习，高效执行，打磨运营理念，丰富实践经验，之于个人身上也是如此。投资大亨巴菲特曾说过，一个人只有严于律己，长年累月地专注于做好一件事情，并且坚持终生读书学习，才能享有随之而来的成功、荣誉和财富。

 为此，车健号召全体员工，深入学习贯彻党的十九大精神，紧跟时代步伐，树立不断学习、终身学习理念，与企业共同成长，真正把创新学习型优质团队建设工作落到实处，以优化国商控股集团的管理机制，提高国商控股集团的业绩水平和发展效率。

 人尽其才则百事顺，上行下效方企业兴。在打造学习型团队的过程中，国商控股集团坚持人才优先、文化引领的发展战略，不断投入大量时间、人力和财力，除了加强企业内部培训体系建设之外，还与著名培训机构合作，开设有针对性的实用技能课程，对员工进行业务能力等多方面培训，极大提高了员工技能与职业素质，从而营造了学无止境、砥砺奋进、积极向上的良好企业风气。

 有理由相信，在学习型企业家——车健领导下，国商控股集团必将实现以金融资本助推实体产业发展的价值使命，奋勇争先，扶摇直上，勇拔行业头筹，创造更加辉煌灿烂的明天！