2015年跨入秋冬之际，互联网金融行业开始招兵买马，新一轮人才招聘火热进行中。互联网与金融的联姻实现了财富与信息的融通，互联网金融也成为目前乃至未来最有发展前景的行业之一，获得管理层的频频“点赞”。在大好势头下，各平台开启“抢人”计划，希望通过招揽精英人才来提升各自的团队实力。

据近日发布的《2015校园招聘白皮书》显示，2015届毕业生首选雇主行业中，金融类行业再度蝉联榜首。作为金融行业中的新贵，互联网金融行业成为应聘毕业生中最受欢迎的领域，其整体高于其他行业的薪资待遇，及特有的互联网环境成为诱惑应届毕业生的最大利器。其中，又以近几年最为火热的P2P网贷企业最受关注。“P2P高薪很诱人，有了互联网金融的工作经验后再找相关工作也会容易不少，工作履历也好看些。”杭州某大学经管学院的一名学生坦言。

在筹备招聘工作的泰和网总经理吴素春也深有感触。吴素春表示，P2P网贷平台一直处于求贤若渴的状态。她所任职的泰和网是去年成立于杭州的一家互联网金融信息综合服务平台，隶属于泰然金融集团。在公司一年的发展壮大中，人才的供给变得十分重要。据吴素春介绍，泰和网目前主要提供线上理财服务，涉及车贷、房贷、信用贷和债权等产品，累计投资金额已经近八亿。随着业务的扩增，公司对技术、产品及运营方面的人才需求变得紧迫。

杭州市人力资源和社会保障局日前发布的《2015年度信息（智慧）经济产业紧缺人才需求目录》可以反映目前经济产业的部分现状。该目录显示，互联网金融产业的紧缺人才净雇佣指数达到80％，招募前景相较其他行业而言仍属乐观。就产业而言，互联网金融、集成电路、移动互联网、物联网、数字内容（智慧文创），这5个产业的紧缺人才净雇佣前景指数在50％以上。每个产业分为技术、管理、技能三大岗位类别，其中研发类人才需求所占的比例最高，为47％，技能类和管理类分别是33％和20％。对于以风控为核心的p2p平台而言，研发类与技术型人才的缺失将会是致命性的软肋。

泰和网隶属的泰然金融集团对此作出了及时有效的应对之策。国庆前夕，泰然金融集团与上海交大安泰经管学院达成战略协议，双方将构建起一个关于互联网金融行业专门的学术研讨平台，开发互联网金融教材，研究互联网金融教学模式，建立互联网金融企业文化和价值观模型，并开设互联网金融研究生选修课、讲座等专业课程。此次合作将致力于有体系、有针对性地培养人才，既为集团内部需要提供优质资源，也为国内金融体系建设做出贡献。

相较于不少科技巨头缩减规模或减少招聘的现象，不少网贷企业反其道而行之，力抛“橄榄枝”。由于占据行业发展、政策导向和薪酬体系的优势，P2P行业具备较强的吸引力。但与此同时，能同时融通互联网和金融两大特性并满足P2P速度与创新要求的人才并不匹配当前我国网贷行业的需求，“供不应求”是最为写实的行业现状。对此，接近年关的人才招聘显得蓄谋已久，颇富深意。能否快人一步招募到一批得力干将或将影响到明年各大平台的战斗力。