【IT168 资讯】编者按：工匠精神是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念。人要有工匠精神，企业也要有工匠精神。

　　畅捷通作为小微企业服务领域的领头羊，虽发言不多，但事没少做。从“少年立下宏图志”到实现梦想，成为中国小微企业服务的第一品牌。畅捷通始终保持工匠精神，不忘初心。

　　从何处来到何处去？

　　港版《西游记》中，唐僧曾被仙子问道，你从哪里来，要到哪里去？唐僧的回答是，我从烦恼的地方来，要到没有烦恼的地方去。

　　虽然这个回答有些宽泛，但其中似乎很有“禅机”。当时，唐僧的选择是，不怕路途艰险，只为取得真经，造福世人。而这种“只做山巅松柏”的精神，其实畅捷通也有。

　　畅捷通的前身，是用友在2005年成立的小型管理软件事业部，在用友内部不断锤炼、生根发芽。直到2011年，畅捷通这个名字才独立出现在互联网上。

　　众所周知，支付宝被誉为阿里旗下的一员大将，独立后使命艰巨。对于畅捷通来说，意义一样，那畅捷通要到何处去呢？

　　答案是“下基层”。如今，小微企业的管理已经越来越细致化，畅捷通要做的就是切身其中，为小微企业提供最好的产品，做最好的服务。

　　云时代小微企业的管理“宝典”和畅捷通的抉择

　　既然要“下基层”，那就首先要了解基层是什么状况。

　　畅捷通的理解是，从自身的角度出发，互联网已经从PC时代走向了云时代。当下，“人财货客”是企业管理最重要的特点之一。在多年的探索中，畅捷通分别从“人财货客”四个方面总结了小微企业管理过程中可能存在的问题：

　　不能实时掌握员工工作状态，员工工作效率低，人找事事不找人；

　　不能随时掌控经营状态，也无法全面控制财务风险；

　　销售模式单一无法匹配需求，不能实时了解动态库存，也无法保障及时发货；

　　无法判定老客户购买习惯，不能制定有效的营销手段扩大销售

　　上述四点，就是畅捷通要改变的，也是畅捷通的发力方向，为小微企业提供“人财货客一体化”服务，从根本上解决小微企业所存在的问题。

　　从小微企业自身来说，资本市场下，往往有个别企业弃产品而重名利，短、平、快”（投资少、周期短、见效快）让这些企业沉迷于眼前的利益，而忽视了自己内部存在的管理问题，最终无法掌舵，淹没在浪潮中。

　　所以小微企业需要一本“生存宝典”，而畅捷通能拿出这本宝典，帮助其解决困扰，解决企业管理问题，将“人财货客”一体化，才是企业真正的立足之本。

　　从“工匠精神”的五点内涵来看畅捷通的价值观

　　自《人民想念周鸿祎》后，To AT成为了行业人士热议的话题，但思来想去，怎么看这都是一句玩笑话，不管企业是To B、To C还是To XXXX，核心其实都应该是To“产品”。

　　畅捷通就是这样，十二年的时间内不断突破、创新，以工匠精神来打磨自身产品，此时的畅捷通不仅在行业里是老兵，也是精英。

　　工匠精神的精神内涵主要有五点，一是精益求精；二是严谨，一丝不苟；三是耐心，专注，坚持；四是专业，敬业；五是淡泊名利。

　　对应到畅捷通身上，从最初为小微企业提供管理软件，到如今为小微企业提供云服务，这是精益求精。

　　多款产品多种服务，改善小微企业管理现状，这是严谨的态度。

　　为小微企业指定“人财货客”一体化的解决方案，解决企业痛点，这是耐心、专注与坚持。

　　在小微企业管理软件和云服务上，畅捷通算是“拓荒者”之一，十二年不忘初心，接连的实现目标，并自我突破，这是专业和敬业。

　　帮助小微企业解决生存现状，发自内心的去做一件事情，在专一领域走到巅峰，将产品做到极致，这种来自内心的热爱是淡泊名利。

　　当云时代到来，小微企业应该不断转型，从粗放式管理到精细化管理，小微企业应该有自己的解决方案，而畅捷通用“工匠精神”来研发出来的产品，正是小微企业最好的选择。

　　他是小微企业的“护花使者”，他是当代“工匠精神”的典范，他叫畅捷通。

　　畅捷通信息技术股份有限公司

　　畅捷通信息技术股份有限公司（股份代码：1588.HK）是用友集团旗下成员企业。作为中国领先的小微企业财务及管理服务提供商，公司秉承“用创想与技术推动小微企业发展/进步”的使命，以员工快乐工作，成就事业，分享成功的平台为愿景，致力于为小微企业提供社交化、个性化、服务化、小量化的生意管理支持。

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