今年以来，在市分行党委的坚强领导下，工行镇江新区支行始终立足经开区经济特点，依托四大转型支撑平台，锚定优质客群，深耕数字化转型，全力推进金融服务智能化、场景化、生态化，切实加强信息安全、科技支持和人才队伍建设工作，奋力写好数字金融大文章。

高度重视，强化思想认识。该行引导支行员工深刻理解数字金融对于提高流程效率、推动业务发展的重要作用，切实用好用数平台、运营平台、链接平台和触达平台，做好客户运营、产品推介、渠道触达、场景拓展等工作，全力推进基层支行数字化转型，释放更多的人力资源充实到重点业务拓展中去，为全行高质量发展贡献力量。

使用平台，赋能业务发展。在用数平台方面，该行多次运用大数据平台下的“代发工资系统”，查询代发金额、代发单位数量、代发人数等重要信息，借助该平台及时跟进了解支行代发业务拓展情况。在运营平台方面，支行通过数字个金智慧经营平台积极争揽客户资金。在触达平 台方面，各条线、各部门网点人员依托融e行（个人手机银行）基础业务、工银e生活、企业微信等多元化触达平台，持续深化客户关系，拓展变道领先空间，在三方绑卡、三方存管、信用卡等方面取得了良好成效。截至一季度末，支行共绑卡11290张、营销三方存管318户，任务完成率均排市行第二；新增发卡901户，启用890户，启用率98.8%，排名市行第一。在链接平台方面，支行涉及较少、对其中的平台使用率不高。

提升能力，抓好队伍建设。该行持续加强支行科技人员队伍综合能力提升，通过参加数据分析师考试、专题培训和业务交流等方式，进一步提高支行后台科技人员的业务能力，深入发掘在数据分析方面的专业化、年轻化、创新型的人才，扩大数据分析师队伍规模，为推进“数字工行”战略在基层落地奠定坚实的人才基础。

落实责任，筑牢安全基础。按照市分行工作要求，该行严格落实安全责任，切实抓好员工的信息安全教育，时刻做好防病毒木马、文档加密、以及统信、麒麟等国产终端推广安装工作，坚决筑牢数字金融的风控防线。

作者：马力