53名来自深圳地区大型上市公司或外资企业的行政总裁、人力资源总监汇聚一堂，共话近期资本市场“野蛮人”前海人寿的用人之道。这是2015年8月21日下午，前海人寿高端金融服务中心出现的盛况。本次活动的组织者，是国内首家“有态度”的第三方员工背景调查服务机构——观火咨询（www.gooho.cn）。
一系列密集的举牌动作，包括深天健、南玻A、万科集团、韶能股份、中炬高新等多家上市公司成为前海人寿标的，这也使得近期，前海人寿在国内资本市场上赚足了眼球。一家成立短短3年的企业，如何从零开始做到500亿元的业绩？作为其迅猛崛起过程中的关键因素之一，前海人寿是如何选人才、用人才、留人才的？应部分客户要求，观火咨询组织了一群来自各大企业的高端人士，前往前海人寿探讨其高效用人背后的真相。
本次活动拥趸者众。康佳集团、星河集团、创新科存储、长城开发、协同卫星通信、A8新媒体集团、正威国际、华阳国际、中信（华南）集团、金地集团、皇庭集团、佳兆业集团、莱蒙国际集团、鸿洲置业、观澜湖集团、恒丰集团、恒裕集团、昊创集团、桃源居集团、毅德控股、泰丰投资、小牛资本、Formax金融圈、汇联金控、鼎信诺基金、投哪儿网、九富投资、亚太租赁、华大基因、群赞科技、金源联合、光悦科技、华利控股、左右家私、科创新源、创锐思科、展视科技、商联商用科技、共进电子、溢多利生物科技、嘉里大通物流、海格物流、中技物流、锦隆供应链等超过50家大型企业的集团总裁、副总裁或人力行政总监受观火咨询盛邀，亲临交流现场。
前海人寿总裁助理王凤杰表示，感谢观火咨询的组织，能让深圳地区这么多的高端人群聚集在前海人寿，共话用人之道，希望本次活动能让所有人都获得预期中的收获。在主议题环节，以高飞卫为领衔的前海人寿人力资源团队分享了“三年，0-400亿，前海人寿的高效用人之道”，观火咨询运营总监也分享了员工背景调查在HR工作中的角色扮演及一些从业心得。
观火咨询熊继革在讲话中特别提到，观火咨询不仅仅是一家国内最专业的第三方员工背景调查服务机构，同时也希望以此为平台，构建一个HRD领域最高端的朋友圈，让HR精英们通过这一桥梁，能够交流、互动、分享以及结识到更多的友谊。 |
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