| 众所周知，报税对于企业来说，是头等大事。企业类纳税申报表种类众多，填报和报表编制工作非常繁杂，且手动重复登录多个主体账号执行操作，整个申报流程耗时费力、易出错、容易造成申报质量下降，一旦出现人因风险导致税务出错，还会给公司带来巨大的损失。此时如何优化报税流程，节省企业成本，释放人力资源，提高工作效率，成为当下每个面临数字化转型的企业不得不思考的问题。而就在2020年9月，招商银行“薪福通2.0”的适时出现，为企业在数字化转型的道路上提供了全新方向。
作为招商银行在代发工资领域的创新，“薪福通2.0”在深化薪资代发、个税、缴费等服务的前提下，将服务触角延伸至薪酬代发、人事服务、企业福利、财务管理领域，相关功能模块间数据共享打通，并提供标准数据接口，支持对接主流办公系统，薪酬福利一站式数字金融服务全新升级。对于企业在线报税来说，招商银行“薪福通2.0”的出现既是一场革命，也是一大福音。
据悉，当前招商银行薪福通2.0的个税服务板块，自带企业在线报税、集团报税、分批次报税等多种功能，提供个税转向附加扣除的收集与申报、算税、报税、缴税、完税证明等全流程服务，另外通过招商银行云服务还可以随时随时通过浏览器进行报税操作，数据安全性高、没有数据丢失隐患。
值得一提的是，为了进一步优化客户体验，招商银行薪福通2.0的个税服务还支持系统管理权限的灵活配置，企业可为HR和财务配置算税、报税、缴税等方面的不同权限，并与人事系统打通，让HR与财务高效协同；针对每月流动性较大的企业，上线“批量离职报送”功能，减轻HR重复操作性负担；开放个税API接口，为大型企业提供更为个性化的服务。
另外，看似平常而简单的差旅费，里面往往也包含了很多财税问题，其中税务问题就涉及到增值税、企业所得税和个人所得税等，稍不注意就会出现问题。因此，除了个税服务，招商银行薪福通2.0在财务、经营及内部管理等方面也都有所突破。其中财务管理板块包括智能费控、发票云、缴费云等功能，为企业提供标准的、数据互通的财务核算系统，还可对接税务局官方网站进行真伪校验，实时监控发票使用状态，杜绝重复报销。
现下数字化转型将企业推到了时代的风口浪尖，不进行数字化转型，就很可能会被时代淘汰，即使是巨头企业，也面临着随时倒下的风险。只有尽快适应互联网时代的变革，学会利用数字信息，才能更好地实现转型，提升品牌影响力，而这正是招商银行依托科技创新，推出薪福通2.0的意义所在。截至2020年12月，招商银行薪福通已服务超过30000家企业客户。
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