本报讯（劳动报首席记者李轶捷）省去了创新成果的宣传片、省去了繁复华丽的舞台，今年的上海自贸区保税区“创新、创造、创优”大赛以异常简洁的方式，呈现在职工眼前。对此，活动主办方表示，最大限度地将目光聚焦在职工的项目发布上。

熟悉这项赛事的职工都知道，今年的“三创”大赛已经是第三届了。在此之前，许多大赛成果已作为“可复制”经验和制度向全国推广。与前两届一样，本次大赛依旧保留了突破行政体制的划分，即保税区管理局管辖外的驻区域内任何单位和职工均可参赛；突破工会体制的区分，即对于注册在区域内所有企业，无论是否建立工会，职工都能报名参赛。

但与前两届有所不同的是，本次大赛省去了更多形式与环节。对此，自贸区保税区工会主席黄嫣春表示，这主要基于两方面的考虑。“一方面，比赛临近年底，许多企业正是最忙碌的时候，比赛的初衷本就是服务企业，推动企业发展，职工技术革新，我们不能违背初心；另一方面，我们也希望去形式化，将更多注意力聚焦在职工的创新项目本身。毕竟，这是属于他们的舞台。”

相比过去以一二三等奖项为主要奖励，今年的活动增设了例如“最佳创意奖”等单项奖。在此鼓励下，企业的参与积极性也都被最大限度地调动起来。有些企业为了在比赛现场呈现最好的效果，在比赛前一天就自觉到场地排练，一边播放PPT一边掐算演讲时间；有些企业在临上场前还在不断调整演讲的结束语；更有不少企业工会主席陪着参赛选手一同前来，为自己的职工鼓劲壮胆。

劳动报记者在活动现场还留意到，在今年大赛的企业汇报项目中，降低职工疲劳度、释放职工劳动力是主旋律，有些自动生产线的创造和运用可直接节省60余人的劳动力。