11月15日，在2018 HeRo中国企业人才管理典范企业颁奖典礼暨人才管理成功实践年度峰会的现场，两名企业的HR代表自主持人的手中接过了一份特殊的礼物——来自四川省达州市宣汉县南坝镇第一中心小学学生们亲手画的图画。

这是专属于HR们（企业人力资源从业者）与乡村教育的奇妙连接和动人时刻。而背后的故事，则来源于大会主办方北森和马云乡村师范生计划的一份特殊的缘分。

2018年初，北森因其在人才管理和人才测评领域的专业影响力，受邀为马云公益基金会构建乡村师范生的胜任力模型，以此来挑选最适合乡村教育的师范生。

项目从1月21日启动，到5月20日的时候，一共收到1700多份申请，这中间1000多名师范生做了胜任力测评。同时，北森还面向广大的HR从业者们招募了50位HR导师，他们不仅会提供评鉴的专业建议，同时还会为师范生提供辅导和帮助。

一年下来，北森用其专业的人才管理技术和团队支持乡村教育，不仅在组织环境中，也在社会公益环境中放大了HR的社会价值。

代表50位HR导师来到现场的两位HR，在各自的岗位上都已非常资深。他们认为自己从事人力资源管理很多年，更多是处理组织的问题，以服务组织和企业为导向。但是参加公益后，能够有一些对于社会责任的思考和实践，跳出组织，用自己的专业技能和多年来的积累做一些有意义的事情，这是一个新的机会或者是未来的发展，HR从业者也需要具备敏锐度观察未来和把握发展方向，所以两位导师义不容辞地加入了公益项目。

北森云计算董事长、联合创始人王朝晖先生介绍，北森是一家人力资源科技公司，为企业提供覆盖人才测评、招聘、绩效、继任、核心人力、员工调查等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务。北森的HR科技不仅是IT层面的云计算、大数据、AI等技术，还包括以应用心理学为基础的人才管理技术，包括人才定义、识别和发展技术，这也让北森有了全新的视角去践行社会责任，实现更多元化的社会价值。

2008年5月，北森开通针对“汶川地震”的全国首条400免费心理援助热线——“心暖心震后心理援助热线”。旨在帮助灾区人民的心理援助服务，疏导恐惧、无助、愧疚、绝望等负面情绪，协助其心灵家园的重建。北森也一直积极致力于教育公益和年轻人成长，从2008年以来，北森就为北京师范大学心理学院（现改名为心理学部）和中国人民大学劳动人事学院提供奖学金，连续十年从未中断。

以企业社会责任为己任是北森长期不变的使命，同时，北森还会联合更多的企业合作伙伴、更多的有志之士尤其是HR们，不断丰富责任体系，持续关注教育、环保和贫困，让HR们利用自身的专业技能和职业优势为社会贡献力量。